Articles sélectionnés pour le thème : prise en charge de la mutuelle par l'employeur
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Mutuelle Santé et Mutuelle Complémentaire Santé, quelle ...
> Mutuelle santé ou complémentaire santé : quelle différence ?
Mutuelle santé ou complémentaire santé : quelle différence ?
Mutuelle santé est un terme générique qui s'utilise aussi par extension lorsque l'on parle aussi de complémentaire santé ( assurance ). Si leur but est le même, à savoir rembourser tout ou partie de vos dépenses de santé qui ne sont pas couvertes par la...
Site :
https://www.assurprox.com
Mutuelle d'entreprise : obligatoire dès le 1er janvier 2016
A partir du 1er janvier 2016, chaque employeur doit obligatoirement proposer une mutuelle d'entreprise à l'ensemble de ses salariés. Cette obligation est prévue par l'accord national interprofessionnel du 14 juin 2013.
En principe, tous les salariés de l'entreprise devront adhérer à cette mutuelle d'entreprise, mais nous verrons que plusieurs cas de dispense sont prévus. De plus, la...
Site :
https://www.lecoindesentrepreneurs.fr
Thèmes liés : mutuelle d'entreprise obligatoire 2016 / mutuelle d'entreprise obligatoire dispense / mutuelle d'entreprise obligatoire cdd / mutuelle d'entreprise obligatoire ou pas / loi sur la mutuelle obligatoire d'entreprise
Actualité - Professionnels BTP
Depuis le 1er janvier 2016, la mise en place d'une complémentaire santé collective concerne toutes les entreprises dès la présence d'un salarié. Quel niveau de garantie choisir ? Quel montant et quelle répartition des cotisations privilégier ? Autant de questions qui s'invitent au moment du choix de la mutuelle de santé obligatoire la plus adaptée à votre entreprise.
Choisir la...
Site :
https://www.mutuelle-mbtp.com
Mutuelle obligatoire en entreprise : toutes les règles
La mutuelle obligatoire en entreprise concerne-elle les couples et les conjoints ?
La mutuelle obligatoire peut couvrir les conjoints, mais aussi les ayants droit. Le choix se fait par un accord de branche ou, à défaut, par une décision de l'employeur. En règle générale, les contrats proposent deux options : une mutuelle pour personne seule, ou une mutuelle familiale.
Mutuelle obligatoire...
Site :
https://www.journaldunet.fr
Contrat de mutuelle responsable 2018 : définition ...
7.Ce qui n'est jamais pris en charge
Lorsque l'on parle assurance, on pense spontanément à ses assurances multirisques habitation (MRH) , auto et santé. Mais votre assureur a-t-il déjà évoqué les contrats responsables ? Si tel n'est pas le cas, sachez que vous n'êtes pas le seul à être dans le flou. Pourtant, la quasi-totalité des complémentaires santé sont dites « responsables...
Clinique Sainte-Marie - Groupe KAPA Santé
N° du secrétariat
Pour votre confort, nous vous recommandons de vous munir de vos effets personnels : linge de corps
pyjamas (dont un propre pour la veille de l'intervention), peignoir, pantoufles, gants de toilette, serviettes éponges, savon et affaires de toilette.
Vous pouvez réserver une chambre particulière lors de votre admission. Elle donne lieu à un supplément journalier qui varie...
Site :
http://www.kapasante.com
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle a 100 par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge mutuelle employeur / demande de prise en charge de la mutuelle / prise en charge de la mutuelle
Complémentaire santé pour les cheminots contractuels du ...
salaire de base maintenu pendant 180 jours en cas de maladie, 1 095 jours en cas de longue maladie avec la prévoyance, une prime de naissance doublée avec 634 EUR par enfant, 1 268 EUR en cas de naissance multiple, remboursement de soins de la médecine douce (acupuncture, ostéopathie sous
conditions). Autre bonne nouvelle, ces nouvelles dispositions s'accompagnent d'une baisse de 15 à 35 %...
Site :
http://www.cfdtcheminots.org
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle a 100 par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'employeur public / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / mutuelle d'entreprise obligatoire dispense
Assurance maladie
- le décès,
- les accidents du travail/ les maladies professionnelles.
Le régime général de l'assurance maladie prend en charge, en France, près de 57 millions de personnes, soit 89 % de la population.
Le réseau des caisses du régime général de l'assurance maladie est composé d'une instance nationale, et de structures régionales et départementales.
Ce réseau est ainsi constitué :
-...
Site :
http://www.assurance-et-mutuelle.com
Thèmes liés : mutuelle generale caisse assurance maladie / caisse generale d'assurances mutuelles / caisse generale d assurance mutuelle / l'assurance sante en france / mutuelle sante assurance maladie
Les Echos Études - Le marché de l assurance santé ...
K
Le marché de l’assurance santé complémentaire en France
Regroupement et consolidation à l'aune de Solvabilité II, différenciation de l'offre santé et optimisation de la gestion des risques
À partir de 3 150 EUR HT
Publiée en novembre 2010
À partir de 3 150 EUR HT
Redigée en français
Entreprises analysées
Un marché de la complémentaire santé saturé et...
Mutuelle obligatoire : Avantages et Inconvénients
La mutuelle obligatoire : avantages, inconvénients et alternatives
Qu'est-ce que la complémentaire santé obligatoire
ANI, ou l'Accord National Interprofessionnel
La complémentaire santé d'entreprise est obligatoire désormais et ce à compter du 1er janvier 2016. Il s'agit non plus d'une possibilité, mais d'une véritable obligation, partagée par les salariés et les employeurs. De part et...
Site :
https://www.mutuelle.com
La mutuelle d'entreprise obligatoire au 01/01/2016 | LE ...
LA FOLIE DES PAPIERS vous présente toute la procédure de mise en place avec un modèle de DUE gratuit.
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Mutuelle obligatoire pour les CDD : quelles sont les règles
Entreprise
Mutuelle obligatoire pour les CDD : quelles sont les règles ?
Connaître les règles relatives à la mutuelle obligatoire pour les CDD afin d'optimiser la gestion de sa couverture complémentaire santé
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Depuis le 1er janvier 2016, l'adhésion à une mutuelle d'entreprise est obligatoire.
Cependant, pour certains salariés, notamment les salariés en CDD, cette...
Site :
https://hintigo.fr
Mutuelle santé collective : les « pour » et les « contre
Mutuelle santé collective : les « pour » et les « contre »
Fiches pratiques de l'assurance : mutuelle santé collective
Mutuelle santé collective : les « pour » et les « contre »
Publié le 31 mars 2015
96 vues Pas encore de commentaire, soyez le premier.
Le nombre des sociétés adoptant la mutuelle santé collective connaît une hausse constante et encore plus sous l'effet de la...
Site :
https://www.assurlandpro.com
La couverture complémentaire santé obligatoire ou mutuelle
La couverture complémentaire santé obligatoire ou mutuelle
Publié le 09 novembre 2017
Fiche Pratique Métiers des ressources humaines
Depuis le 1er janvier 2016, chaque salarié doit disposer d'une couverture collective obligatoire en matière de remboursements complémentaires de frais de santé, dans le cadre d'un contrat dit « responsable ».
Sommaire
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Depuis le...
Site :
https://www.legisocial.fr
La meilleure mutuelle senior grâce au comparateur
Utiliser un comparateur mutuelle senior
Fonctionnement d'une mutuelle senior
Face à l'évolution de l'espérance de vie grâce au progrès de la médecine, la population ne cesse de vieillir. L'Insee annonce une hausse éminente des seniors, notamment des personnes de 75 ans et plus. En 2015, cette catégorie représente 9,3 % de la population totale en France métropolitaine. En 2060, elle sera...
Site :
https://dentairemutuelle.com
Faut-il déclarer la mutuelle pour les impôts sur le revenu ...
Comprendre la mutuelle
C'est le moment de remplir sa déclaration d'impôt et savez vous que les règles ont changé pour les mutuelles complémentaires ? Vous ne le saviez peut-être pas si vous aviez une mutuelle individuelle mais il existe des différences, qu'il faut prendre en compte.
Intégrer le montant de la mutuelle dans la déclaration d'impôts 2016.
Depuis le 1er janvier 2016, tous...
Site :
https://www.mutuelle-obligatoire-pme.fr
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / mutuelle complementaire sante difference / mutuelle complementaire sante entreprise / complementaire sante d entreprise
Direct Mutuelle - L'assurance d'une mutuelle santé directe
Mutuelle sans intermédiaire, Direct Mutuelle propose des prestations d'assurance santé aux particuliers, entreprises, professions libérales ou de santé ... et sans doute, les tarifs les moins chers du marché de la complémentaire santé.
Vous pouvez effectuer en ligne des simulations de remboursements pour les consultations médicales, les soins dentaires ou les frais d'optique et visualiser des tableaux de garanties spécifiques selon que...
Date: 2018-04-27 16:58:14
Site :
mutuel.org
Fonctionnaire : quelle mutuelle senior choisir
> Fonctionnaire : quelle mutuelle senior choisir ?
Fonctionnaire : quelle mutuelle senior choisir ?
Les mutuelles santé prennent en charge les frais de santé qui ne sont pas couvert par la Sécurité sociale. Les agents de la fonction publique, qu'il s'agisse de l'Etat, des collectivités territoriales ou de la fonction publique hospitalière, peuvent bénéficier d'offres mutuelles santé pour...
Site :
https://ma-sante-senior.fr
Attention la complémentaire santé est obligatoire dès le ...
Attention la complémentaire santé est obligatoire dès le 1er janvier 2016
Posted on
Attention la complémentaire santé est obligatoire dès le 1er janvier 2016 :
Une réforme complexe et un calendrier serré !
Avec la loi relative à la sécurisation de l'emploi, toutes les entreprises vont devoir mettre en place une mutuelle pour leurs employés. Cette mesure vise à favoriser l'accès aux...
Site :
https://www.medef9394.org
Mutuelle complémentaire santé famille - Navi Mutuelle
Mutuelle pour les familles
Une mutuelle adaptée aux besoins des familles
Le système de santé français prévoit le remboursement partiel des actes médicaux, des consultations et des médicaments par l'assurance maladie, une branche de la Sécurité sociale.
Cette disposition permet à chaque personne travaillant ou résidant de manière stable et régulière en France de bénéficier de soins...
Mutuelle obligatoire : des aménagements pour les CDD de ...
Mutuelle obligatoire : des aménagements pour les CDD de courte durée et certains temps partiel
Article publié le 12 janv. 2016
Depuis le 1er janvier 2016, les salariés bénéficient de la généralisation de la complémentaire santé. Toutefois certains salariés précaires peuvent refuser d'adhérer à cette mutuelle collective et recevoir à la place un « chèque santé » de la part de...
Site :
https://www.gerantdesarl.com
Mutuelle d’entreprise : comment ça marche
Accueil > Mutuelle Entreprise > Mutuelle d'Entreprise, comment ça marche ?
Mutuelle d'entreprise : comment ça marche ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé dont elles doivent payer les cotisations à hauteur, au minimum, de 50 %. Quels avantages pour le salarié ? Peut-on...
Site :
https://mutuelle.dispofi.fr
Comment calculer le salaire net imposable d’un salarié
Comment calculer le salaire net imposable d'un salarié ?
Comment calculer le salaire net imposable d'un salarié ?
Addict Group
Préparer son projet Leave a Comment
Il est parfois assez complexe de s'y retrouver entre le revenu net imposable et le salaire net à payer. Alors, qu'est-ce que le salaire net imposable et comment le calculer ?
Tout d'abord, le salaire net imposable est celui...
Site :
https://www.addictgroup.fr
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle a 100 par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge mutuelle employeur / cotisation mutuelle pour un retraite
défiscalisation financière - baisser-mes-impots.com
TEL : 01 42 56 60 00
PERCO - PERCO-I
Conditions
Le PERCO ou sa version interentreprises, PERCO-I, ne peut être mis en place au sein de l'entreprise que si les bénéficiaires ont la possibilité d'opter pour un plan de durée plus courte (PEE ou PEI).
Sous réserve de dispositions particulières, ce sont les règles de fonctionnement du PEE qui s'appliquent au PERCO....
Site :
http://www.baisser-mes-impots.com
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / prise en charge de la mutuelle a 100 par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / loi sur la mutuelle obligatoire d'entreprise / mutuelle d'entreprise obligatoire ou pas
Congé parental d'éducation - mutuelle-moins-chere.biz
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Congé parental d'éducation : zoom sur les conditions et les démarches pour en profiter
Les règles d'obtention du congé parental ont changé depuis l'entrée en vigueur de la réforme de 2015.
Découvrez en détails sur « Mutuelle-moins-chere.biz...
Date: 2018-06-16 06:58:20
Site :
http://www.mutuelle-moins-chere.biz
Thèmes liés : trouver une mutuelle sante pas cher / mutuelle sante famille pas cher / mutuelle sante en ligne pas cher / assurance mutuelle sante pas cher / mutuelle sante pas cher
Mutuelle Coiffure : Dédiée aux entreprises de la CCN Coiffure
Vos obligations conventionnelles de la branche coiffure
Les bénéficiaires désignés dans la convention collective coiffure
La mutuelle coiffure est ouverte au salarié aux ayants droit sens Sécurité Sociale (conjoint et enfants quelque soit le nombre)
Socle de garantie et renfort optionnel
L'employeur choisit le socle obligatoire des garanties
Le salarié peut choisir d'augmenter ses...
Site :
https://www.previfrance.fr
Thèmes liés : mutuelle obligatoire salarie et ayant droit / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / mutuelle d'entreprise obligatoire dispense / mutuelle obligatoire salarie et conjoint
Que devient la portabilité de la prévoyance en cas de ...
Régime prévoyance « risques lourds »
Sont concernées les autres garanties de prévoyance.
Sont ainsi visées les garanties liées au risque décès ou aux risques d'incapacité de travail ou d'invalidité.
Un régime de portabilité qui a connu de nombreuses évolutions ¶
Historiquement, la portabilité de la prévoyance a été instaurée par :
La loi Évin n°89-1009 du 31...
Site :
https://www.legisocial.fr
Mutuelle d'entreprise, mutuelle collective: les avantages
Votre message a bien été envoyé !
>Fermer
Publié le 20 Mai 2016
Écrit par Humanis
Pouvoir bénéficier d'une prise en chargeprise en chargeDocument qui vous est remis permettant une avance des frais dans le cadre d'une hospitalisation. Lire la suite de ses frais de santé est une condition nécessaire pour bien se faire soigner. En tant que chef d'entreprise vous pouvez protéger vos...
Date: 2018-06-15 14:32:45
Site :
https://humanis.com
Complémentaire santé obligatoire - MACSF Exercice ...
Auteur : Hélène LAINGUY, Juriste / MAJ : 20/04/2016
Introduction
La mise en place d'une mutuelle d'entreprise ou de groupe apporte aux salariés une couverture santé à un tarif en général plus attractif que s'ils s'assuraient à titre individuel. De plus, l'employeur peut prendre à sa charge tout ou partie des cotisations dues. En contrepartie du caractère obligatoire de la...
Mutuelle obligatoire d’entreprise - Comparateur Assurance
La mutuelle obligatoire d'entreprise ne concerne pas les salariés de la fonction publique et territoriale. Les fonctionnaires doivent toujours souscrire une mutuelle individuelle.
La mutuelle d'entreprise ne se limite pas aux salariés mais peut être étendue à leurs conjoints ou autres ayants droit. Cette possibilité est entièrement facultative, c'est donc au salarié de définir s'il est...
Date: 2018-06-15 17:05:02
Site :
https://www.lelynx.fr
Mutuelle obligatoire : guide pratique pour l'employeur et ...
61 commentaires 7 notes - Réagissez à votre tour
Nom
Note (de 1 à 5)
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ludovic - Le 10 décembre 2014 à 16h15
Bonjour, mon employeur me propose une mutuelle plus onéreuse avec des remboursements moins élevés que celle dont je dispose actuellement.
Je fais partie de la convention de l'automobile à compter du 1/03/2015 et elle devient obligatoire. Il prend une...
Site :
https://www.jechange.fr
Complémentaire santé obligatoire : tout sur les dispenses ...
Votre conjoint relève d'un régime spécial
La complémentaire santé d'entreprise a été mise en place par décision unilatérale de votre employeur
Vous étiez salarié, déjà présent dans l'entreprise à la date de mise en place du régime de couverture santé. Si ce dernier a été mis en place par Décision unilatérale de l'employeur (et non par accord collectif ou référendum ), vous...
Date: 2018-06-16 06:05:15
Site :
https://www.previssima.fr
Congé de paternité - Service public fédéral Emploi ...
Protection contre le licenciement
Champ d'application
A partir du 1er juillet 2002 est entrée en vigueur une nouvelle réglementation en matière de congé de paternité. Cette réglementation est d'application pour tous les travailleurs engagés sous les liens d'un contrat de travail régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Schématiquement on peut dire que cela...
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'employeur public / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'aide sociale / contrat d'assurance sante / contrat d assurance sante
Les temps de pause - Convention collective 51
Temps de pause et temps de travail effectif
L'absence de rémunération du temps de pause a donné lieu à d'abondants débats juridiques. Aujourd'hui, la jurisprudence est rigoureuse. Dés lors que le salarié reste à la disposition de l'employeur pour les besoins du service, alors le temps de pause doit être rémunéré. En effet, cette situation répond à la notion juridique de temps...
Site :
http://www.convention-collective-51-crerep.org
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'aide sociale / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / convention collective mutuelle d'assurance / mutuelle generale des affaire sociale / mutuelle mgen devis
le site du Service Public Fédéral - Emploi, Travail et ...
Renseignements complémentaires
Le titre 4 "Mesures relatives à la surveillance de la santé des travailleurs" du livre Ier du code du bien-être au travail réglemente de manière générale les missions et les tâches de l'employeur et du conseiller en prévention-médecin du travail en rapport avec les examens médicaux qui doivent être obligatoirement réalisés dans le cadre de la...
Site :
http://www.emploi.belgique.be
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle a 100 par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'employeur public / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / complementaire sante d entreprise / complementaire sante obligatoire travail
Convention collective restauration rapide – jo 3245 - idcc ...
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Convention collective restauration rapide
Cette convention collective de la restauration rapide s'adresse à l'ensemble des employeurs et des salariés qui travaillent dans des entreprises d'alimentation et de restauration rapide.
Ces établissement doivent avoir pour activité la vente au comptoir des aliments et des boissons présentés dans des conditionnements jetables...
Date: 2018-06-12 07:31:33
Site :
http://www.dicotravail.com
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'employeur / prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / convention collective mutuelle d'assurance / convention collective mutuelle et telle obligatoire entreprise / mutuelle obligatoire salarie a temps partiel
Comparer les Mutuelles entreprises
9.1.2 Mutuelle obligatoire et Temps Partiel
Comparaison mutuelle entreprise obligatoire
Comparatif Mutuelle Obligatoire, vous propose des complémentaires santé adaptées pour votre entreprise et vos salariés. Utilisez notre outil de comparaison gratuit afin d'obtenir des offres mutuelle entreprise sur mesure, élaborées par les professionnels de la complémentaire santé. Faites le tri parmi...
Site :
http://www.comparatif-mutuelle-obligatoire.com
Comment bien choisir sa mutuelle à Mayotte
Comment bien choisir sa mutuelle à Mayotte
Comment bien choisir sa mutuelle à Mayotte
Suite à une volonté de réduire la dette de l'état, de nombreuses mesures ont dû être prises, notamment pour réduire le déficit de la Sécurité Sociale. Parmi elles, la réduction de la liste de médicament pris en charge par la sécurité sociale ainsi que la diminution des remboursements pour un...
Site :
http://assurance-mayotte.fr
Loi ANI 2016 et Mutuelle Obligatoire : Le Guide | Mutuelle ...
Dès 12.33EUR/mois par salarié.
Tout savoir sur la Loi ANI pour une mutuelle entreprise obligatoire
La généralisation de la complémentaire santé en entreprise a été le cheval de bataille de plusieurs administrations. Depuis le 1er janvier 2016, il s'agit désormais d'une obligation légale pour tous les employeurs. La loi ANI du 14 juin 2013 oblige en effet tous les employeurs à fournir...
Vos questions, nos réponses | APRIL Entreprise
Vous êtes client d'ALP ?
Des réponses à vos questions sur vos remboursements, vos soins, ...
Pour lire la réponse, cliquez sur chaque question. Si vous rencontrer un problème et ne trouvez pas la réponse à vos questions, contactez notre Service Relation Clients.
Je vais avoir des soins
Pour bénéficier du Tiers Payant dans le cadre de votre hospitalisation, prenez contact auprès de nos...
Date: 2018-06-14 06:42:30
Site :
http://www.april-entreprise.fr
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'entreprise / prise en charge de la mutuelle par l'employeur / demande de prise en charge de la mutuelle / mutuelle tiers payant dentiste / mutuelle tiers payant opticien
Crédit Agricole Brie Picardie - Mutuelle, complémentaire ...
Véhicule
Mutuelle, complémentaire santé : en changer quand on part en retraite ?
Lorsque l'on part à la retraite, il n'est plus possible de bénéficier comme auparavant de la complémentaire santé de son entreprise. Sous certaines conditions, on peut toutefois décider de poursuivre à titre individuel ce contrat. A défaut, il faut en choisir un autre.
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Etre couvert...
La mutuelle de l'entreprise obligatoire ? [Résolu]
Jucap > RHcentre - 21 janv. 2009 à 15:14
Cher RHcentre,
Pour reprendre l'intervention pertinente et relativement exhaustive de Looping, on distingue deux catégories de mutuelles de groupe (régime collectif), les mutuelles à adhésion facultatives et les mutuelles à adhésion obligatoires.
Celle qui nous intéresse dans ce cas sont les mutuelles à adhésion obligatoire. Voici un aperçu de...
Date: 2018-06-14 04:50:07
Site :
droit-finances.commentcamarche.com
Mutuelle sénior : comparer les mutuelles santé pour séniors
Contactez MGC
Vous vous en doutez, avec l'âge les besoins de santé ne sont plus les mêmes. Une mutuelle prenant en charge la contraception ou proposant une prime maternité n'intéressera pas les plus de 50 ans. Pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, il existe des mutuelles spéciales seniors. Pour choisir celle qui vous conviendra, la comparaison de mutuelles reste le...
Contrat collectif — Wikipédia
Acte fondateur du contrat collectif[ modifier | modifier le code ]
Le contrat collectif peut résulter d'un accord de branche ou d'entreprise, d'un référendum ou d'une décision unilatérale de l'employeur.
L'accord de branche ou d'entreprise (voir accords collectifs en France ) est un acte juridique issu d'une négociation entre partenaires sociaux réalisée au niveau d'une branche...
Date: 2018-06-07 15:23:53
Site :
https://fr.wikipedia.org
Mutuelle entreprise : TPE et PME | Avenir Mutuelle
la mutuelle sante entreprise, avec avenir mutuelle
Des conseils d'experts pour votre mutuelle d'entreprise : TPE et PME
Disposer d'une mutuelle entreprise est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. Afin de préserver la Santé Publique en permettant à tous les salariés de bénéficier d'une couverture complémentaire santé, toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur domaine...
Foire aux questions santé - VIASANTÉ Mutuelle
ou en ligne sur la page des réclamations .
EN PRÉCISANT :
Vos coordonnées : nom, prénom, adresse
Un numéro de téléphone et les heures auxquelles il est possible de vous joindre
La nature exacte de votre réclamation
Et en joignant le cas échéant la photocopie des documents nécessaires à la bonne compréhension de la réclamation (les documents originaux ne doivent pas être...
La prise en charge par ma mutuelle | Fédération Française ...
Au moment du choix de la mutuelle, vérifez si ces postes sont bien pris en charge par la complémentaire santé.
Les aides pour bénéficier d'une mutuelle
La CMUC
Si vous avez de faibles ressources (exemple : revenus mensuels en moyenne à ajouter), il existe la couverture maladie universelle complémentaire (CMUC). Il s'agit d'une complémentaire gratuite qui prend en charge les dépenses...
Lexique - La Mutuelle Verte, Mutuelle Nationale ...
Hospitalisation chirurgicale : s'entend uniquement pour toute hospitalisation en domaine de court séjour, appelé aujourd'hui domaine Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Odontologie (M.C.O.O.), durant laquelle un acte codifié ADC (Acte De Chirurgie) dans la CCAM a été réalisé.
Hospitalisation médicale et maternité : Hospitalisation en domaine de court séjour (M.C.O.O.) autre que...
Site :
https://www.mutuelleverte.com
Thèmes liés : prise en charge de la mutuelle par l'employeur / mutuelle sante hospitalisation uniquement / contrat d assurance complementaire sante / prise en charge mutuelle employeur / assurance complementaire arret maladie
Qu’est-ce qu’un contrat collectif obligatoire ? | SOLIMUT
Adhérer en ligne
Qu'est-ce qu'un contrat collectif obligatoire ?
Vous pouvez souscrire ou adhérer à une complémentaire santé à titre individuel. Toutefois, vous êtes peut-être déjà couvert dans votre entreprise par un contrat collectif santé ou prévoyance, qui est souvent obligatoire.
Qu'est-ce qu'un contrat collectif obligatoire ?
Depuis le 1 er janvier 2016, tous les salariés...
Mutuelle d’entreprise : ce qui change pour les salariés
Qui paie la mutuelle d'entreprise ?
L'employeur doit financer au moins 50% de la cotisation totale, le solde étant à la charge du salarié. La part financée par l'entreprise est réintroduite dans le revenu imposable du salarié depuis 2013 car cette contribution est considérée comme un avantage devant être déclaré au fisc. En revanche, la part payée par le salarié est toujours déduite...
Site :
https://www.mutualite.fr