La complémentaire santé obligatoire, comment s'y préparer ?

Au 1er janvier 2016, les entreprises seront dans l'obligation de proposer à leurs salariés un contrat de complémentaire santé collectif.

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Par : Entreprenons.fr

Thèmes liés : contrat collectif obligatoire complementaire sante 2016 / complementaire sante entreprise obligatoire 2016

Complémentaire santé obligatoire : comment mettre en place un contrat santé en entreprise

Obligations, contrats responsables, tarifs, plafonds de garanties... découvrez les différentes modalités de mise en place d’une couverture santé collective. »

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Par : MACIF Groupe

Thèmes liés : contrat collectif obligatoire complementaire sante / couverture complementaire sante collective obligatoire

Qu'est ce que la sur-complémentaire pour les salariés d'entreprise?

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé seront dans l'obligation de mettre en place une complémentaire santé collective pour leurs salariés.

Ce nouveau dispositif prévoit notamment un socle de garanties minimales dans le cadre d’un contrat de santé collectif, obligatoire et responsable. Le chef d’entreprise peut également décider de négocier un contrat sur-complémentaire facultatif qui viendra compléter le socle de garanties minimales si le salarié le...

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Par : News Assurances

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Mutuellement Pro 4/6 : Avantages fiscaux et sociaux des contrats collectifs

Pour tout savoir sur la généralisation de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier 2016.

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Par : mutuelleprevifrance

Thèmes liés : contrat collectif obligatoire complementaire sante 2016

Complémentaire santé obligatoire : les salariés réclament souvent une bonne mutuelle

En quoi la mise en place d’un contrat santé collectif est-elle une étape incontournable dans la vie d’une entreprise ?

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Par : MACIF Groupe

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[Jeudis de L' ANI] : Les entreprises n’ayant pas mis en place de contrat collectif 2016 ? #8/10

Le 1er janvier 2016, les entreprises devront proposer une complémentaire santé obligatoire à leurs salariés. Philippe RENNEVIER, bonjour. Vous êtes directeur juridique du groupe APRIL. Que se passera t-il pour les entreprises en retard ?

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Par : APRIL

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